Une ombre plane néanmoins sur la filière : "toutes nos PME ont des postes ouverts mais toutes rencontrent de réelles difficultés à recruter" confie Philippe Eudeline, président de Normandie AeroEspace. "Nous perdons régulièrement des marchés car nous manquons de personnel" confirme François Ribour, directeur technique de l'entreprise Ingeliance Le Havre (70 salariés) qui regrette "la méconnaissance des opportunités de carrières dans la filière et le manque d'attractivité de la région".
A ce jour, 3 500 à 4 000 postes restent ainsi à pourvoir en Normandie : opérateurs, techniciens de production, de maintenance et de développement, ingénieurs de conception et de production, etc.

Si les candidat(e)s manquent à l'appel, les formations adaptées sont bien présentes dans la région : citons par exemple les écoles d'ingénieurs comme l'INSA et l'ESIGELEC de Rouen, l'ENSI de Caen, l'école de management de Normandie, le master "Matériaux composites" de l'université du Havre, le DUT "Conception produits industriels", les licences pro' de Rouen et d'Evreux '"Aéronautique et spacial" et "Instrumentalisation et mesures").

Pour plus d'info sur les postes à pourvoir, les stages disponibles, les formations, les métiers de l'aeronautique et le spacial, consultez www.nae.fr

(*) Réseau normand des acteurs de la filière aéronautique, spatiale, défense et sécurité, constitué de grands groupes industriels, d'aéroports, de PME-PMI, de laboratoires de recherche et d'établissements d'enseignement